Los procesos selectivos se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición se valora con el 60% de la puntuación total y la fase de concurso con el 40%. 

Los procesos se desarrollarán a través de las siguientes fases:

1. Fase de Admisión: Presentación de solicitudes, comprobación de requisitos y admisión de las personas aspirantes.

Hitos:

• Presentación de solicitudes rellenando el formulario habilitado en la sección "INSCRÍBETE: CONVOCATORIA-RELACIÓN DE PUESTOS" de esta plataforma y aportando la documentación requerida tanto para los requisitos de admisión como para los méritos a valorar en la fase de concurso.
• Verificación de requisitos y elaboración y publicación de listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso.
• Plazo de subsanación de solicitudes excluidas- 7 días hábiles.
• Revisión de alegaciones y publicación de listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas. 

2. Fase de Oposición. Se valora hasta un máximo de 60 puntos. Esta fase es eliminatoria para aquellas personas aspirantes que no obtengan la puntuación mínima requerida en la prueba teórico-práctica y la calificación de APTO/A en la prueba de idiomas en el caso de que esta prueba sea exigida para el puesto al que se opta. 

• Prueba teórico-práctica (tipo test 60 preguntas). Máximo 60 puntos.
• Prueba de idiomas (tipo test 30 preguntas). Sólo será obligatorio realizar el examen de idiomas para los puestos del departamento de Recepción y Comedor. Esta prueba será eliminatoria si no se obtiene una puntuación de APTO/A. Quedarán exentos de las pruebas de idiomas, las personas aspirantes que presenten en la fase de admisión una copia simple de un certificado o título oficial en vigor que acredite el nivel requerido (ver Anexo III).

La convocatoria para la realización de las pruebas de esta fase podrá hacerse en llamamiento único o en varios llamamientos, pudiendo coincidir o no el día y la hora de realización. El acto de las pruebas podrá realizarse, por tanto, en la misma o en distintas fechas y en una o varias sedes territoriales. 

Para superar la fase de oposición será necesario obtener, al menos, una puntuación mínima de 30 puntos en la prueba teórico-práctica y, si corresponde, obtener también la calificación de apto/a en la prueba de idiomas.

Hitos:

• Convocatoria a pruebas selectivas y publicación de las normas de examen.
• Realización de las pruebas de selección.
• Publicación de listado provisional de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y publicación de las plantillas de respuestas de los exámenes.
• Reclamaciones sobre las calificaciones de la fase de oposición. Plazo 7 días hábiles.
• Atención de reclamaciones y publicación de las calificaciones definitivas de la fase de oposición.

3. Fase de concurso, valoración de méritos. Se valora hasta un máximo de 40 puntos.

En esta fase se valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Los méritos valorables se encuentran recogidos en las fichas de puestos del anexo II de las bases específicas de cada convocatoria y también en el apartado 10 de las bases generales. 

IMPORTANTE: Las personas aspirantes deberán aportar la documentación acreditativa de los méritos a valorar junto a la solicitud de participación en la fase de admisión. 

Hitos:

• Valoración de méritos y publicación del listado provisional de la valoración de los méritos acreditados por las personas aspirantes que han superado la fase de oposición.
• Plazo de alegaciones sobre la valoración provisional de méritos. Plazo de 7 días hábiles.
• Revisión de alegaciones y publicación de valoración definitiva de méritos.
• Publicación del listado definitivo de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y publicación de adjudicación de los puestos convocados.